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为积极推进职称制度改革，让职称评审政策快速准确传达到县、区企事业单位，不断提升全市2023年企事业单位职称评审工作质效，合肥市人社局开展了“职称政策进县区”宣讲活动，通过走进县区面对面宣讲的形式，为经办和参评人员零距离“把脉问诊”，有效打通为基层和专业技术人员办实事的“最后一公里”。

宣讲会现场。合肥市人社局供图

精心准备，把好宣讲质量关。按照职称评审工作部署，结合今年职评政策新变化，市人社局专技处全体成员认真研读学习，吃透政策精神，将最新政策通过市人社局官网发布并在公众号进行推送，同时制作简单易懂、实操性强的宣讲课件，对宣讲内容进行反复打磨，遴选业务骨干，制定工作计划，有序开展进县区宣讲活动。

细心解读，加深政策理解力。宣讲人员走进县区，通过一个个生动的案例，积极将职称政策讲透彻，将申报流程讲明白，将注意事项讲清楚，并通过现场互动，学员们面对面提问，反映职称申报的难点和疑点，宣讲人员现场“把脉问诊”，零距离答疑解惑。在首场经开区宣讲现场，原定答疑时间一再延迟，结束后仍有部分企业不愿离去，继续交流，成效明显、反响强烈，受到与会人员一致好评。

倾心组织，扩大政策知晓面。宣讲活动从7月26日开始，8月14日结束，涵盖经开区、肥西县、庐阳区等9个县区。每个县区均组织行业主管部门、事业单位、属地企业负责职称工作的相关人员参与，九场宣讲活动共培训636家企事业单位850余人。近期将制作职称政策宣讲视频，供广大专业技术人员学习使用，同时组织各县区、各企事业单位再宣讲、再培训，努力扩大职称政策知晓面。

通过本次“职称政策进县区”宣讲活动，全市各县区全面系统地了解职称评审工作要求，让职称评审信息化、便捷化、自主化、规范化具体要求落到实处，为该市专业技术人员职称评审工作提质增效奠定了坚实基础，进一步提高了职称政策知晓率，营造了良好的人才成长环境和营商环境。 (漆德桂)

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